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EL 88% DE LAS EMPRESAS HA DEFINIDO OBJETIVOS DE SOSTENIBILIDAD

Europa Press
17 de febrero de 2004 

El 88 por ciento de las empresas españolas ha definido ya objetivos de sostenibilidad corporativa en aspectos sociales, especialmente en lo referente al entorno laboral (89 por ciento) y en gestión corporativa y buen gobierno (74 por ciento), según informa PrincewaterhouseCoopers.

Además, el 74 por ciento de las compañías también posee objetivos de mejora y responsabilidad en aspectos medioambientales.

Según la última edición de la revista 'Ideas' de PrincewaterhouseCoopers, consultora que se dedica a la provisión de servicios profesionales a empresas, la responsabilidad social corporativa en las empresas españolas ha aumentado considerablemente, ya que en en las compañías analizadas en un estudio de la consultora el 72 por ciento de las empresas ha definido políticas de RSC y el 26 por ciento tiene previsto hacerlo en un futuro.

Además el 93 por ciento de las compañías realiza un informe medioambiental o social, aunque sólo un 19 por ciento de las empresas elaboran un documento que agrupe estos dos aspectos con el económico.

Las tendencias en responsabilidad social corporativa en España dependen del sector al que pertenezca la empresa, así como de su estrategia y objetivos, señala la consultora.

Por ello, la política que sigue una empresa del sector químico está más relacionada con los aspectos medioambientales, mientras que las tendencias de las empresas del sector textil se encaminan a verificar y comprobar el origen los productos que obtienen de su cadena de proveedores, y establecer garantías para el cumplimiento de los derechos laborales y humanos en las comunidades locales.

De las 1.200 empresas que se han sumado al Pacto Mundial de la ONU sobre RSC, 200 son españolas.

Además seis empresas, Inditex, BBVA, Grupo Santander, Endesa, Ferrovial e Iberdrola, cotizan en el índice Dow Jones Sustainability Index, en el que sólo figuran empresas con probada gestión ética y socialmente responsable.

Estos nuevos modelos de gestión responden al hecho de que la sociedad española está aumentando su concienciación y demanda cada vez más gestión ética a las compañías, lo que ha llevado a las empresas a darse cuenta de que, además de los accionistas, "tienen que preocuparse por todos sus 'stakeholders' (grupos de interés)", según declara uno de los responsables del área de Sostenibilidad de PrincewaterhouseCoopers, Antonio Carbajal.

A pesar de todo, apunta la consultora, España aún se encuentra en niveles inferiores en su grado de desarrollo de RSC con respecto a otro países, pues aunque se van adoptando políticas por parte de las empresas, en ocasiones sólo son respuesta a un problema puntual o a la demanda de un determinado 'stakeholder'.

El director de RSC de BBVA, José Angel Moreno, apunta que otra de las causas del aumento de estas políticas en los últimos tres años es "la internacionalización de las empresas".

BBVA es una de las empresas con mayor impulso en la materia, ya que posee un Código de Buen Gobierno y participa en el Foro de Reputación Corporativa.

Aunque la mayoría de las compañías españolas respetan las regulaciones referentes a la seguridad y salud laboral, sólo un 30 por ciento aplica controles de RSC a sus clientes o proveedores.

Inditex es una de las pocas compañías españolas que han establecido criterios éticos y sociales en la contratación de sus proveedores.

En este sentido, la consultora PrincewaterhouseCoopers afirma que la mejor solución para implantar políticas reales de RSC, y no sólo cosméticas, es la integración de estas políticas en la estrategia general de la empresa, consiguiendo la implicación de todos los actores, desde la alta directiva hasta los trabajadores.


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