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Rodríguez Inciarte(SCH) aconseja desligar la retribución variable a directivos de metas a corto plazo.

MADRID, 9 (EUROPA PRESS)
9 de julio de 2002, 17:25 


El vicepresidente del Santander Central Hispano, Matías Rodríguez Inciarte, desaconsejó hoy ligar la retribución variable que perciben algunos directivos a la evolución a corto plazo de la acción y a objetivos inmediatos de las empresas, para evitarles la "tentación" de "forzar artificialmente" los resultados y de ser "poco transparentes" en la presentación de las cuentas.

"Todos los mecanismos que estamos viendo de falta de transparencia de las cuentas están ligados, muy probablemente, a la presión que tienen los directivos para producir trimestre a trimestre resultados superiores", advirtió durante su intervención en el 'II Encuentro Financiero Internacional' organizado por Caja Madrid y The Economist.

Rodríguez Inciarte agregó que, como estos objetivos están ligados a la evolución de la cotización y tienen por tanto su efecto en las 'stock options', hay "una tentación" por parte de los directivos en establecer objetivos a corto plazo y "forzar la presentación de las cuentas a través de mecanismos poco transparentes" como los que han aflorado en los últimos meses.

Por ello, consideró que evitar esta situación debe constituir una parte nuclear del código de buen gobierno de las empresas, en el que debe recogerse que "todos los mecanismos y todos los incentivos" se liguen al resultado y al valor del título a medio y largo plazo.

"La creación de valor --para las empresas-- se tiene que hacer con un horizonte temporal razonable, no forzando artificialmente resultados en el trimestre siguiente, sino creando de manera sostenible valor para los accionistas", refirió. Para el vicepresidente del Santander Central Hispano, el eje de los códigos corporativos debe ser la transparencia, para que los mercados y los intervinientes de los mercados "estén seguros de que la información que está a su disposición es transparente y veraz" y tengan confianza en la información que se les suministra.

Rodríguez Inciarte indicó que los responsables del cumplimiento de este objetivo de transmitir información veraz deben ser los directivos y en segundo lugar los consejos de administración de las compañías.



Rodríguez Inciarte(SCH) aconseja desligar la retribución variable a directivos de metas a corto plazo.
Rodríguez Inciarte(SCH) aconseja desligar la retribución variable a directivos de metas a corto plazo.
 




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